兵马慎动，策略先行。
决胜千里之外，先须周到运筹帷幄之中。在请教专家、顾问，并请当事人如实反映情况的基础上，确定讨债途径、方法、策略。
讨债也要研究计划、步骤。一样平常要分预备、软磨、强攻、扫尾四个阶段。预备阶段，彼此外观友爱，暗中抓紧摸底，多方取证，收集往后催讨、诉讼可能用得上的案件材料。软磨阶段，以探清对方真伪虚实、个性、品质为目标。情势以函催、面催为主。此时不慎，易延话约定和法准时效。强攻阶段，彼此公开对立、诉诸法律。此时不慎，易陷僵持局面。收尾阶段，是非已明，彼此计较得失。此时方法不当清欠实行更难。抵债处理不慎，易吃亏。
多说，少写、文武兼施。
讨债人振振有词，不可一世，是理直、义正的体现，有较大威慑结果和瓦解作用。以不危险对方自负、面子为前提，多说几句、调子高些无妨。讨债文书或诉状却要落笔简洁，用词严谨，不可多写一个字。严酷避免了为了表现文才，反而节外生枝。上海讨债公司债务催收
捉住把柄，攻其微弱环节。
一样平常知法明理者会识时务而认账，但多数情况是对方厂长，经理好像谁也不怕。细心揣摸，真正欠债不还的企业法定代表人总有一、二项要怕的事情。对方究竟怕什么成都人事考试信息网，须根据不同形势不同性子对象的不同个性、环境进行分析百度优化排名，采取响应的对策。
预防行情多变，保本舍木末，勿多苛求计较。
近代工商界竞争大起大落伸缩楼梯，很难预料，加上银根紧缩，讨债甚难。债权人必须在市场展望、行情分析、掌握情报的基础上决定付债策略。在预估行情不利或下跌的情况下，一样平常应以约定期限内不罚利息，不要或少要违约金为条件，劝导对方敏捷归还本金，以保住“大头”，逾期、再次违约则要求全赔、全罚并起诉。已立案的，也可适当削减关于赔偿运杂费、差旅费之类的诉讼请求，办求上海讨债公司债务早清。如彩电正俏时，某县电视机厂逾期数月不能交货，价值 20 万元。债权人展望、分析；①彩电消耗向名牌、高档、大屏幕发展，地方杂牌 16 寸彩电当时虽好销，终难成大天气，②厂方缺少几种关键进口部件，“芯机梗塞”。光靠从国有大厂零星挖、生产难长久。 16 寸进口关键部件需外汇，国家不扶持非定点厂，大批整机配套出厂难。厂方一旦下观，银行收回 500 万元贷款， 20 万元债易落空。因此武断决定中断合同，收回本金即罢。事后证实该清债决定是精确的。
出其不意、以快制胜、防止不测。
讨债、办案举措快，至少可以有用地防止以下事态和不测情况发生：
（1）当事人停止承包、租赁、联营协议，脱钩而遁，脱节相干；
（2）当事人辞职、退职、退休、解聘而去、变成自由民，难以探求；
（3）企业兼并、倒闭、撤销，法人代表替换，新负责人不明前情，推却不管；
（4）上海讨债公司债务人将资金汇入新立账户、隐秘账户或其他单位，难以查寻、冻结。将自有商品转移、处理，全换上代销商品，难以拿手抵债。
（5）上海讨债公司债务人有心耽搁，超过法定或约定的质量贰言期限、商品质保期、保修期，申请合同仲裁、质量检验仲裁和抗诉讼等有用期限；（6）当事人找到裙带关系，上下级、老同事、老战友关系等，导致行政干预或法庭产生偏向，产生阻力。
（7）市场行情突变、价格大跌，原价讨回的抵债物大大贬值。
上海讨债公司债务人因上述种种方面的努力需肯定时间，债权人调法赶在前面，争夺自动。
法理情义，同步相逼。
近年因为市场疲软、贩卖不畅、银根紧等客观因素，讨不到债和还不起债，双方肌样难言的苦衷。此时既要维护本企业权益、又要顾及对方营业关系，以往友谊和目前困境。偶然可采取以下几种措施，解决“三角债”之类矛盾。
(1) 帮忙对方解脱连环债。出点子，找路子，帮忙对方当事人索讨第三方上海讨债公司债务，收还的债款首先归还我方。
(2) 帮忙对方发函，起诉、立案、追究第三方违约责任或产品质量责任。如有成效，优先归还我方债款。
(3) 帮忙对方探求产品、物资出路，变卖设备及换材料等，以贩卖款还债。
(4) 配合、协同对方当事人上门讨债，讨回的款均归还我方。
做到以上四点，对方会领情、感激，有利保持友爱关系，债款早还、早清。讨债前后，学习积累一些必必要的知识、条件，战胜自身的弱点，有利进步讨债营业水平，扩大和巩固讨债成果。
（1）扩大知识面，进步说、写能力。讨债人除了必须认识法律、法律和律师实务，有肯定语言、笔墨功底外，再学点哲学、逻辑、社会学、生理学、市场学、商品学、公共关系学、传播学基本知识，能加强讨债的机智、天真性和展望、应变能力。
行使社交圈，及时获取信息。讨债也要靠关系。企业法律工作者平时要净化品格、完美自我、朴拙助人、建立名誉、广交同伙。最好各业、各界都有一二个熟人，同伙。必要时能求教、求助、求援，及时获取正确、实用、有用的信息，从而在讨债过程中取得上风和自动。
（2）多点“警惕眼”，讲点策略。对上海讨债公司债务方一套套赖账、躲债、逃亡的方法，必须防范应付，防范一二。有关营业人员为减轻本身的责任、粉饰私心、表现聪明，在反映上海讨债公司债务缘由、矛盾症结时，常常会掺入三分假情况。如有私下暗地交易的北京人事考试，尤其如此。有的审判人员有显明的地方珍爱主义，或与对方当事人有私交和利益交换关系。有的掩盖一方，转达隐情。有的法庭好言说法，背后暗授机宜。有的律师受聘、受惠于对方当事人，法律天平不得不向法官意志、权势、情面和私利倾斜，难以完全做到自力、公正、依法。