现在的年轻人都有刷信用卡，用网贷的习惯。可一旦信用卡、网贷逾期时间超过三个月以上一直未还款，这个时候信用卡中心和金融公司已经意识到这部分客户的债务很难收回，为了回笼资金，会把欠款客户打包，批量的委给第三方催收公司。
这个时候债务人突然发现催收电话完全变了，不再是客服的温馨提醒和告知还款了，轻则大声训斥，重则讽喻、侮辱。很多人都特别好奇，在催收公司上班的都是些什么人？
01
刚毕业的学生占了一部分比例
催收公司内部组织框架比较简单，除了人事、财务、网管外，都是催收员。催收是一个流动性特别大的岗位，债务人在反感催收的同时，催收员同样也面临着巨大的压力，大部分新员工都干不了一年半载，所以天天都要招人。高中、大专毕业的学生因为学历和专业等问题，可能迟迟找不到工作，这个时候在催收公司人事专员的引导之下，来到了催收公司。这类公司在写字楼里面都不挂牌的，但缺乏社会阅历的毕业生不会想那么多。
专岗的催收员有两种，一种是内勤电话催收，以打电话、发短信为主。第二种是外访催收，最少两个人一组，带着催收函和律师函去债务人家里、单位上门催收。电话催收没有什么要求，只要口齿伶俐、心理素质好就行。因为债务人脾气也火爆的，有时候还没凶债务人，就被骂得狗血喷头。所以胆子小，老实本分的肯定干不了。
外访催收经常会有些突发情况，肢体冲突是在所难免的，所以身板瘦小的毕业生肯定干不了。通常会招些服过兵役的，部分没有服过兵役的彪形大汉也会考虑的。
02
各行各业转过来的
催收门槛很低，没有学历要求，只要年龄在20岁到40岁之间，上班时间长，劳动力度大，年纪大的干不了。只要年龄没有超标，各行各业的人都能过来上班。
对于没有学历和技术的求职者来说，想找份过万的工作很难。这个时候去了催收公司，催收员的计薪方式是底薪加上提成，底薪通常都很低的，提成根据催回的款项来计算，只要能催回款项，拿过万的工资并不难。很多人在高薪的诱惑下，干起了催收。
还有部分暂时找不到工作，在催收公司的邀约下，抱着尝试的心态，先干干再说。催收公司各行各业转型过来的都有，但从业人员基本上都是低学历，无专业技术才从事这行的。
这个时候债务人突然发现催收电话完全变了，不再是客服的温馨提醒和告知还款了，轻则大声训斥，重则讽喻、侮辱。很多人都特别好奇，在催收公司上班的都是些什么人？
01
刚毕业的学生占了一部分比例
催收公司内部组织框架比较简单，除了人事、财务、网管外，都是催收员。催收是一个流动性特别大的岗位，债务人在反感催收的同时，催收员同样也面临着巨大的压力，大部分新员工都干不了一年半载，所以天天都要招人。高中、大专毕业的学生因为学历和专业等问题，可能迟迟找不到工作，这个时候在催收公司人事专员的引导之下，来到了催收公司。这类公司在写字楼里面都不挂牌的，但缺乏社会阅历的毕业生不会想那么多。
专岗的催收员有两种，一种是内勤电话催收，以打电话、发短信为主。第二种是外访催收，最少两个人一组，带着催收函和律师函去债务人家里、单位上门催收。电话催收没有什么要求，只要口齿伶俐、心理素质好就行。因为债务人脾气也火爆的，有时候还没凶债务人，就被骂得狗血喷头。所以胆子小，老实本分的肯定干不了。
外访催收经常会有些突发情况，肢体冲突是在所难免的，所以身板瘦小的毕业生肯定干不了。通常会招些服过兵役的，部分没有服过兵役的彪形大汉也会考虑的。
02
各行各业转过来的
催收门槛很低，没有学历要求，只要年龄在20岁到40岁之间，上班时间长，劳动力度大，年纪大的干不了。只要年龄没有超标，各行各业的人都能过来上班。
对于没有学历和技术的求职者来说，想找份过万的工作很难。这个时候去了催收公司，催收员的计薪方式是底薪加上提成，底薪通常都很低的，提成根据催回的款项来计算，只要能催回款项，拿过万的工资并不难。很多人在高薪的诱惑下，干起了催收。
还有部分暂时找不到工作，在催收公司的邀约下，抱着尝试的心态，先干干再说。催收公司各行各业转型过来的都有，但从业人员基本上都是低学历，无专业技术才从事这行的。