债务的清收可以说已经成为各种社会环境中比较难以处理的事情,特别是企业之间的欠款,当遇到企业更换了领导,新官上任不理旧债务,清收就很难找到希望,因为这个理由足够债权人绞尽脑汁,甚至要翻天覆地的寻找旧领导。
可想而知新上任的领导对上一届领导所拖欠的债务是不可能做出反应的,下任的领导早就不管这一摊子的事更别想从他那里得到欠款的回收。上海一家酒店多年来一直和某公司合作,对其领导的就餐以及员工的就餐都提供服务,当然所有的餐饮费用都是年底一块结算。谁知当年底了酒店的业务员去催收餐饮费,被告知从前负责这个餐饮费的领导已经调走,经常来就餐的领导一并去了他乡。找到新的领导,人家很明确的告知,谁吃的饭管谁要去。
手中拿着十几万的餐饮单无处索要欠款,这对酒店来说可不是属于吃了哑巴亏?最后只能委托上海的清债公司。本以为还要等上个一年,没想到两周搞定。清债专家还说这都属于慢的,因为年底催款委托的用户特别多,专家都忙不过来,所以才将这笔债务清收的速度进行的这么慢。
人们都很想知道,对于新上任的官不管旧账的状况如何破解?其实清债专家只用了很简单的办法,心理战术施压。因为谁都想在新官上任的时候来点不一样的举措。清债专家抓住这一点,明确的告知这个被欠款的酒店和当地的所有酒店都有着很密切的联系,一家的账款没结清,很可能整个当地的酒店对这家公司的餐饮拒之门外。这样员工的餐饮也会受到影响,新领导的政绩当然会受到打击。于是很艰难的债务就这样轻松的化解。