现在拖欠工资的现象还是基本集中在建筑市场方面。被拖欠的对象为农民工居多。正常情况在签署劳动合同后都要为员工的劳动所付应缴的报酬。
在一些用人单位对员工工资进行拖欠情况的时候，员工要为了自己的利益采取法律的手段进行维护。这样的情况可以被视为经济债务纠纷。但是在法院作出合法判决后，用人单位拒不执行将另当别论。
很多人认为老板不支付工资，强制执行也没见效果后就将是无头冤案，这样的理解是不对的。广东刑事律师在去年接触过这一类有债务纠纷转为刑事犯罪的案例。债务纠纷演变成暴力事件很稀松平常，但是老板不支付工资情节严重是要受到刑事责任的追究的。
济南的几位农民工集体上访，寻求支持。就是因为在老板被判处支付工资的情况下并未得到工资，老板却藏匿起来，抗拒法院的判决，拖欠工资数额达到十五万元。公安机关对此案件很重视，这也是社会对农民工利益加大维护力度的表现。最终将欠工资老板从外地抓获，并以拒劳动报酬罪判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金三万元。
这就是典型的逃避支付劳动报酬逃匿数额较大的犯罪行为，已经通过法律程序被责令支付劳动报酬而拒不支付，侵害了劳动者的合法权益，影响了社会市场中正常的经济秩序，这样就不是简单的债务纠纷，而是构成了刑罚中的拒不支付劳动报酬罪。