分包的债务承担问题是很多建筑工地上都会出现的问题，很多零散的劳务承包都是企业招聘来的临时用工，往往是为了一个工程项目临时招用的工人。然而面临这样的临时工人收账http://taozhai.net.cn/对于工人来说也就成为了一种困难的事情。临时工是由企业直接招来的，眼看着就到了回家过年的时候，人们的工资也都开始有了更广泛的体验。
临时工很多都是有包工头出面解决的事情，对于雇佣来的临时工人收款的时候，债务的承担问题是一件让人头疼的事情。整个工程的所有费用都是由企业分发的，但是由于年底的收尾，很多工程都开始了收账。各自都有各自忙碌的事情，很多工程都有自带的劳务承包，在建筑公司内部基本上是不会出现这种事情，他们都已经签订了劳务合同。在工地上项目经理是应该对临时工人工资发放时间和金额做出一个最终核实的人。
很多散工在这个时候都拿不到自己的工资，因为不是直接由企业聘请的，所以工资上面就受到了一定的局限性，而且工资也是非常不容易得到的。这个时候他们对于自己的工资有没有了着落，不知道应该向谁索要。应该向企业索要还是应该向包工头索要。这样的案件纠纷有很多，最关键的解决方法就是法律的手段，通过有效的手段来解决债务的纠纷，是最有效的方法。
很多人都在为自己的工资苦恼的时候，身为临时工应当签署一定的协议，工作期限和工作双方都应该达成一定的共识。这个时候的协议就起到了关键的作用，让人们心理感受到了一丝慰藉，协议的双方才是真正的源头所在，只有找对了关键因素，才能让很多人都看清楚自己的源头所在，只有对准了方向才不会有纠纷的产生。
所以不管在什么地方工作，尤其是临时工，一定要学会用法律的手段保护自己的合法权益不受侵害。非法的承包债务是非常不合理的，人们应当加强自我法律常识，学会用法律手段保护自己的合法权益不受外界的伤害。